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Zwei der besten 90 Arbeitsrechtsanwälte laut FOCUS aus der Kanzlei Leschnig & Kollegen
Mindestlohn für Einsatz in der häuslichen 24-Stunden-Betreuung
Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat der Klage einer im Rahmen einer "24-Stunden-Pflege zu Hause“ eingesetzten Arbeitnehmerin auf Zahlung zusätzlicher Vergütung im Wesentlichen stattgegeben. Die Berufung des Arbeitgebers auf die vereinbarte Begrenzung der Arbeitszeit auf unrealistische 30 Stunden pro Woche sei treuwidrig, wenn eine umfassende Betreuung vereinbart sei und der Arbeitgeber die Arbeitszeit nicht weiter organisiert habe (Urteil vom 17.08.2020 - 21 Sa 1900/19). » Weiterlesen
Rechtsanwalt Simon Kneitz ist Mitglied des Fachprüfungsausschuss „Fachanwalt für Arbeitsrecht II“
Warum man rechtzeitig zum Arzt gehen sollte
Vielen in der gesetzlichen Krankenversicherung Versicherten ist nicht bewusst, dass ein verspäteter Arztbesuch erhebliche Nachteile für den Krankengeldanspruch haben kann. Eine Entscheidung des Sozialgerichts München vom 17.06.2020 gibt Anlass, das risikoträchtige Minenfeld der rechtzeitigen Folgebescheinigung näher zu beleuchten. » Weiterlesen
Jetzt auch Krankschreibung per Video möglich – Unabhängig von Corona
Künftig können Patienten sich auch per Videosprechstunde vom Arzt krankschreiben lassen. » Weiterlesen
Urlaub in Zeiten von Corona
Der bevorstehende Sommerurlaub wirft einige Fragen zum Urlaub auf: wie verhält sich der Urlaubsanspruch in der Kurzarbeit, kann ArbeitnehmerInnen Auslandsurlaub untersagt werden oder kann im Anschluss eine Quarantäne verlangt werden, mit welchen Folgen für das Arbeitsverhältnis? In diesem Beitrag versuchen wir, die wichtigsten Fragen zu beantworten. » Weiterlesen
Mandantenseminar Update Arbeitsrecht I
Mandanten-Webinar am 16. und 17.06.2020 - in eigener Sache » Weiterlesen
Ausgezeichnete Arbeit – Leschnig & Coll. in der Top-Liste des Stern
Leschnig & Coll. in der Top-Anwaltsliste des Stern » Weiterlesen
Paukenschlag aus Erfurt – Rechtsprechungsänderung bei der Entgeltfortzahlung aufgrund unterschiedlicher Erkrankungen (Einheit des Verhinderungsfalls)
Ist ein Arbeitnehmer länger als sechs Wochen krank und tritt bei ihm eine neue Erkrankung auf, ist zukünftig nicht mehr alleine die Vorlage einer ärztlichen Erstbescheinigung ausreichend, um einen neuen sechswöchigen Entgeltfortzahlungsanspruch zu begründen » Weiterlesen
Arbeitsschutzstandards in Zeiten von Corona
Maßnahmen des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales zur Verbesserung des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz » Weiterlesen