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12.05.2022

Ersatzruhetage für Feiertagsarbeit

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06.05.2022

BAG: Bestätigung der Regelung zur Darlegungs- und Beweislast im Überstundenvergütungsprozess

BAG – Darlegungs- und Beweislast im Überstundenvergütungsprozess Urteil vom 04.05.2022 - 5 AZR 359/21 » Weiterlesen

14.04.2022

Umdeutung einer unwirksamen Betriebsvereinbarung in eine Gesamtzusage?

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17.03.2022

83. Tagung der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im DAV

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09.03.2022

Arbeitgeber darf Abschluss eines Aufhebungsvertrags an sofortige Annahme knüpfen

Urteil Bundesarbeitsgericht vom 24.02.2022 - 6 AZR 333/21 » Weiterlesen

18.02.2022

Verfall von Urlaub bei Langzeiterkrankten

BAG, Urteil vom 07.09.2021 - 9 AZR 3/21 » Weiterlesen

11.02.2022

Mehrmaliges betriebliches Eingliederungsmanagement bei wiederholter Arbeitsunfähigkeit

BAG, Urteil vom 18.11.2021 - 2 AZR 138/21 » Weiterlesen

23.01.2022

Fristlose Kündigung? – dann aber nicht trödeln…

LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 03.11.2021 - 10 Sa 7/21 Beginn der zweiwöchigen Kündigungserklärungsfrist » Weiterlesen

23.12.2021

Frohe Weihnachten und ein gutes neues Jahr

Die besten Wünsche zum Jahresabschluss » Weiterlesen

16.12.2021

Kürzung des Urlaubsanspruchs während Kurzarbeit

Nach Unionsrecht (Art. 7 Abs. 1 der Richtlinie 2003/88/EG) erwerbe ein Arbeitnehmer Urlaubsansprüche nur für Zeiten, in denen er tatsächlich gearbeitet habe. Das Bundesurlaubsgesetz enthalte für "Kurzarbeit 0" keine für die Arbeitnehmer günstigeren Regelungen. Das BAG verwies zudem auf ein Urteil des Europäischen Gerichtshofs im Fall Hein/Holzkamm, in dem es um eine Kürzung von Urlaubsgeld in Deutschland nach Kurzarbeit ging: Danach ist es das Ziel der Richtlinie, dem Arbeitnehmer zu ermöglichen, sich zu erholen. Das aber setze voraus, so die Luxemburger Richter, dass dieser eine Tätigkeit ausgeübt habe, die einen entsprechenden Zeitraum der Erholung, der Entspannung und der Freizeit nötig mache. » Weiterlesen