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13.07.2022

Hitzefrei am Arbeitsplatz?

Nicht nur im Zuge der Klimaerhitzung stellt sich regelmäßig die Frage, ob Arbeitnehmer Anspruch auf Hitzefrei haben, wenn die Außentemperaturen auf 30 Grad oder noch höher klettern. Bei den meisten Beschäftigten lässt die Fähigkeit zur Konzentration stark nach, egal ob im Homeoffice, im Büro oder in der Produktion. Hilfreich ist es, ausreichend zu trinken, in den frühen Morgenstunden zu lüften und die kühleren Stunden für Aufgaben zu nutzen, die Körper oder Geist stark beanspruchen. Wer in klimatisierten Räumen arbeiten kann, darf sich freuen. Zu kühl sollte es jedoch auch nicht sein, um Erkältungen und Kreislaufbeschwerden bei der Belegschaft zu vermeiden. » Weiterlesen

07.07.2022

Webinarangebot: Nachweisgesetz 2022 – Neue Pflichten für Arbeitgeber ab August 2022

Am 01. August 2022 tritt das neue Nachweisgesetz in Kraft. Für Arbeitgeber bedeutet dies, dass sie gegenüber ihren Arbeitnehmern einer umfassenden Informationspflicht nachkommen müssen. Um Sie als Arbeitgeber (oder sonst Interessierte) mit diesen Änderungen vertraut zu machen, bieten wir am Freitag, den 22.07.2022 um 11:00 Uhr ein gut 1,5ständiges Webinar an. Herr Rechtsanwalt Marc Doßler wird Ihnen die wesentlichen Änderungen erläutern und Handlungsempfehlungen geben. » Weiterlesen

05.07.2022

Sachgrundlose Befristung trotz Vorbeschäftigung von sehr kurzer Dauer

BAG, Urteil vom 15.12.2021 - 7 AZR 530/20 » Weiterlesen

16.06.2022

BAG: Kein Anspruch auf Dankes- und Bedauernsformel im Arbeitszeugnis

Das Bundesarbeitsgericht hat seine ständige Rechtsprechung mit Urteil vom 25.01.2022 bestätigt, dass Arbeitnehmer keinen Anspruch auf eine das Zeugnis abschließende Formulierung haben, die z.B. lautet: "Wir bedauern das Ausscheiden von Herrn/Frau..., bedanken uns für die geleistete Arbeit und wünschen ihm/ihr für den weiteren beruflichen und privaten Lebensweg alles Gute". Dies war bisher ständige Rechtsprechung und herrschende Meinung » Weiterlesen

09.06.2022

Neue Anforderung an Rückzahlungsklauseln

BAG, Urteil vom 01.03.2022 - 9 AZR 260/21 » Weiterlesen

03.06.2022

Arbeitgeber dürfen Corona-Tests anordnen

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30.05.2022

Mandantenseminar Update Arbeitsrecht 2022 I

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23.05.2022

Auszeichnung für Leschnig und Kollegen im Stern

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12.05.2022

Ersatzruhetage für Feiertagsarbeit

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06.05.2022

BAG: Bestätigung der Regelung zur Darlegungs- und Beweislast im Überstundenvergütungsprozess

BAG – Darlegungs- und Beweislast im Überstundenvergütungsprozess Urteil vom 04.05.2022 - 5 AZR 359/21 » Weiterlesen