Frohe Weihnachten und ein gutes neues Jahr 2024
Wir wünschen all unseren Mandanten und Besucherinnen und Besuchern unseres Blogs fröhliche Weihnachten und geruhsame Feiertage sowie ein gutes, gesundes und zufriedenes neues Jahr 2024
22.12.2023
Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats beim Einsatz von ChatGPT mittels privater Nutzer-Accounts
Immer mehr Unternehmen in Deutschland setzen Künstliche Intelligenz (KI) ein, um Arbeitsprozesse zu beschleunigen und zu automatisieren. Dies erfolgt durch Programme wie ChatGPT und andere Konkurrenzprodukte sowie individuell angepasste KI-Lösungen. Der Einsatz entsprechender Produkte wirft in der Praxis einige komplexe Rechtsfragen auf. Nunmehr hat sich erstmals das Arbeitsgericht Hamburg mit der Frage befasst, ob der Betriebsrat beim Einsatz von ChatGPT und vergleichbaren Produkten ein Mitbestimmungsrecht hat. Beschluss des ArbG Hamburg vom 16.01.2024 – 24 BVGa 1/24.
14.03.2024
Hast Du mal ´n Dübel? - Ist Kiffen am Arbeitsplatz jetzt erlaubt?
Hat die (Teil-)Legalisierung von Cannabis auch Auswirkungen auf das Arbeitsrecht und wenn ja, welche? Die Antworten auf mehr oder weniger wichtige Fragen.
27.02.2024
EuGH - Diskriminierung wegen des Alters; Zulässige Altersbeschränkung in einer Stellenausschreibung
Im vergangenen Jahr hat sich das Bundesarbeitsgericht mit der Frage befasst, ob Menschen mit Behinderung die Suche nach einer Assistentin gezielt auf ihre Altersgruppe beschränken dürfen oder ob es sich dabei um eine rechtswidrige Altersdiskriminierung handelt. Auf ein Vorabentscheidungsersuchen des BAG (BAG, Beschluss vom 24.02.2022, Az. 8 AZR 208/21 (A)) hat nun der Europäische Gerichtshof (EuGH) entschieden, dass es sich hierbei um keine rechtswidrige Altersdiskriminierung handelt.
21.12.2023