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Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Einrichtung und Ausgestaltung interner Hinweisgebermeldestellen
Nach in Kraft treten des Hinweisgeberschutzgesesetzes „Whistleblower“-Gesetz im Jahr 2023, sind die deutschen Arbeitsgerichte regelmäßig mit verschiedensten Fallkonstellationen zum Thema befasst, wodurch Anwendung und Ausgestaltung des HinSchG in den kommenden Jahren weiter geprägt werden. Betrachtung des Beschlusses des LAG Schleswig-Holstein vom 08.07.2025 - 2 TaBV 16/24 » Weiterlesen
BAG: Wahrung Ausschlussfrist bei noch nicht bezifferbaren Ansprüchen
Mit Urteil vom 17.04.2019 – 5 AZR 331/18 – hat das Bundesarbeitsgericht die Anforderungen an eine wirksame Geltendmachung zur Wahrung von Ausschlussfristen präzisiert sowie klargestellt, dass eine Hemmung des Laufs der ersten Stufe einer Ausschlussfrist nicht in Betracht kommt. » Weiterlesen