Frohe Weihnachten & ein gutes neues Jahr 2026

Nach in Kraft treten des Hinweisgeberschutzgesesetzes „Whistleblower“-Gesetz im Jahr 2023, sind die deutschen Arbeitsgerichte regelmäßig mit verschiedensten Fallkonstellationen zum Thema befasst, wodurch Anwendung und Ausgestaltung des HinSchG in den kommenden Jahren weiter geprägt werden. Betrachtung des Beschlusses des LAG Schleswig-Holstein vom 08.07.2025 - 2 TaBV 16/24 Zuletzt beschäftigte sich das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein im Rahmen eines Beschlussverfahrens (Beschluss vom 08.07.2025 - 2 TaBV 16/24) mit der Frage, ob die Einrichtung einer internen Meldestelle auch dann der Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG unterfällt, wenn diese auf eine externe Stelle – in diesem Fall auf eine Rechtsanwaltskanzlei – ausgelagert wird.

Zum elften Mal in Folge wurden Anwälte unserer Kanzlei vom Magazin "FOCUS" als "TOP-Anwalt" im Arbeitsrecht ausgezeichnet

Befindet er sich noch in der Probezeit, hat ein schwerbehinderter Arbeitnehmer dem BAG zufolge keinen Anspruch auf ein Präventionsverfahren nach dem SGB IX.